130208-sПолезность стажировок молодых ученых в ведущих научных и исследовательских центрах сегодня ни у кого не вызывает сомнений. Недавно, после прохождения трехнедельной научной стажировки за рубежом, на химфак вернулся научный сотрудник кафедры электрохимии Сергей Беленов. В 2012м годумеждународный отборочный комитет признал его одним из победителей престижного ежегодного конкурса российских аспирантов, проводящих исследования в области гетерогенного катализа (“Heterogeneous Catalysis and Related Materials”). Именно в качестве победителя Сергей получил возможность пройти стажировку в датской компании «Хальдор Топсе А/О», являющейся мировым лидером в области создания катализаторов, изучения каталитических реакций и проектирования технологических процессов.

Отмечу, что Сергей уже второй (среди аспирантов химического факультета ЮФУ) победитель конкурса. Первым в 2011 году стала Татьяна Ластовина.

Я попросил Сергея кратко рассказать, в чем состояла стажировка, чем она была полезна? Возможно, подобная перспектива заинтересует еще кого-то из молодых ученых и пытливых студентов химфака. Возможность заняться востребованными исследованиями в перспективной области и стать очередными лауреатами престижного конкурса у них есть.

С. В. Беленов:

130208 photoСтажировка, которая проходила с 12 января по 3 февраля 2013 года, включала в себя знакомство с основными направлениями работы компании, используемыми методами исследования, и процессом масштабирования технологий от лабораторных исследований до крупнотоннажного промышленного производства.

На первой неделе стажировки участники имели возможность самостоятельно синтезировать серию цеолитов и ознакомится с используемым лабораторным оборудованием. Данный синтез включает множество разнообразных стадий и занимает от 5 до 8 рабочих дней.

В процессе второй недели участники познакомились с основными современными методами исследования катализаторов, используемых в компании, среди которых просвечивающая электронная микроскопия высокого разрешения, сканирующая электронная микроскопия, термический анализ, рентгенография, спектроскопия ядерного магнитного резонанса, атомно-абсорбционный анализ, сорбция газов.

Кроме того, стажеры познакомились с:

— методами моделирования и предсказания свойств катализаторов на основе DFT (Density functional theory),

— подразделением компании Topsoe Fuel Cell (http://www.topsoefuelcell.com), которое занимается созданием и внедрением твердооксидных топливных элементов (SOFC),

— работой специальной лаборатории по анализу качества нефтепродуктов,

— работой пилотных установок для исследования работы катализаторов в условиях максимально приближенных к реальным,

— работой лаборатории по синтезу и исследованию катализаторов для дожига автомобильных газов.

В течение третей недели участники стажировки подробно изучали процесс парового риформинга, его кинетику, проблемы массопереноса, побочное образование различных соединений углерода, исследование данного процесса на специальных установках, а так же решали расчетные задачи по влиянию параметров реакции на кинетику, диффузию и механизм побочного формирования углерода в процессе парового риформинга.

Все расходы по проживанию и питанию в Дании, а так же транспортные расходы и визовый сбор полностью оплачивала принимающая сторона. По результатам стажировка был выдан сертификат.

Хотелось бы отметить очень хорошую организацию научной работы, полную автоматизацию всех процессов и методов исследований, высокое качество инженерного обеспечения. Так, например, в компании есть специальные хорошо оснащенные металлообрабатывающие цеха, которые позволяют самостоятельно изготовлять большую часть вспомогательного оборудования. Кроме того, приятно поразило полное отсутствию бюрократии, забота компании о каждом сотруднике (включая специальный детский сад при компании, большие премии сотрудникам на юбилеи, практически бесплатные обеды для сотрудников), как следствие — высокая производительность труда и небольшая продолжительность рабочего дня.

Данная стажировка была полезна с точки зрения знакомства не только с основными направлениями работы компании и современными методами исследования катализаторов, но и с культурой организации научной работы, с процессом внедрения научных разработок в промышленные процессы с целью повышения их эффективности.

Ссылки

http://www.topsoe.ru/news/news_russia/phd_awards.aspx

http://www.topsoe.ru/news/news_russia/scholarships.aspx

http://www.chimfak.sfedu.ru/faculty/nashi-dostizheniya/189-bel-2012